“Teníamos una alta rotación de personal operativo y nos costaba atraer talento comprometido. Sapiens.work rediseñó nuestro proceso de reclutamiento con perfiles más claros, evaluaciones estructuradas y una estrategia de marca empleadora. En 4 meses, redujimos la rotación en un 30 % y mejoramos la calidad de las contrataciones significativamente.”

“En una auditoría laboral previa tuvimos varios hallazgos que ponían en riesgo a la empresa. Con el acompañamiento de Sapiens.work, actualizamos nuestros contratos, reglamentos internos y documentación legal. En la siguiente inspección del Ministerio de Trabajo, no tuvimos observaciones. Hoy operamos con tranquilidad y en orden.”

“Todo lo llevábamos en hojas sueltas, sin procesos definidos. Sapiens.work diagnosticó nuestras debilidades y nos ayudó a estructurar procesos de ingreso, evaluación de desempeño y desvinculación. Ahora tenemos control de expedientes, KPIs y procedimientos claros. La gestión del talento ya no depende solo de la memoria del encargado.”

“Nuestros errores en planilla, pagos duplicados y mal cálculo de vacaciones nos costaban tiempo y dinero. Con Sapiens.work automatizamos procesos clave y capacitamos al equipo en buenas prácticas. En 6 meses, redujimos los errores en un 80 % y bajamos costos operativos en un 25 %.”

“Muchos colaboradores estaban desmotivados y con herramientas obsoletas. Sapiens.work realizó un diagnóstico de clima laboral y creó un plan de formación técnica y habilidades blandas. Los equipos están más alineados y productivos: aumentamos en un 40 % el cumplimiento de metas y mejoramos el ambiente laboral según las encuestas internas.”