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- Dificultad para atraer o retener talento clave
- Procesos de recursos humanos desordenados
- Altos costos por rotación o errores administrativos
- Equipos desactualizados o poco productivos
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Reducción de rotación y atracción de talento
“Teníamos una alta rotación de personal operativo y nos costaba atraer talento comprometido. Sapiens.work rediseñó nuestro proceso de reclutamiento con perfiles más claros, evaluaciones estructuradas y una estrategia de marca empleadora. En 4 meses, redujimos la rotación en un 30 % y mejoramos la calidad de las contrataciones significativamente.”

Cumplimiento legal sin sanciones
“En una auditoría laboral previa tuvimos varios hallazgos que ponían en riesgo a la empresa. Con el acompañamiento de Sapiens.work, actualizamos nuestros contratos, reglamentos internos y documentación legal. En la siguiente inspección del Ministerio de Trabajo, no tuvimos observaciones. Hoy operamos con tranquilidad y en orden.”

Organización de procesos de RRHH
“Todo lo llevábamos en hojas sueltas, sin procesos definidos. Sapiens.work diagnosticó nuestras debilidades y nos ayudó a estructurar procesos de ingreso, evaluación de desempeño y desvinculación. Ahora tenemos control de expedientes, KPIs y procedimientos claros. La gestión del talento ya no depende solo de la memoria del encargado.”
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